一线职工想评先进标兵，需要怎么做？
基层报名单、领导做决定？
NO！
大家轮流做，今天到我家？
NO！
在中铁电气化局集团
只需一步
那就是参加“十个十大”标兵评选
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2016年，中铁电气化局工会创新评先工作机制，构建起“十个十大”标兵评选体系，改变以往年度“标兵个人”评先不分类别的弊端，变“分指标、搞平衡”为“亮业绩、凭实力”，变基层申报、组织审批为系统评审、党委把关，变评先工作“重评轻用”为“评用并重”，从而拓宽了先进典型评选维度，强化结果运用，打通先进典型“选育用”全链条。
中铁电气化局集团第三工程有限公司信号分公司特级技师黄红说：“我能脱颖而出，离不开集团内部的评先机制。”中铁电气化局运管公司徐州维管段西潘楼供电工区工长乜长水则表示：“我是中铁电气化局的十大技能标兵，我的经历鼓舞了很多身边的工友和同事。”
“十个十大”是啥？
“十个十大”标兵评选活动共设置经营开发、项目管理、生产安全质量、财经管理、科技创新、技术、技能、新型职工、服务保障、思想政治等10类，每类表彰10名职工。
谁能参与“十个十大”？
各部门不受指标限制，凡是认为达到评先条件的，均可自主申报。同时，坚持基层单位申报与业务系统推荐相结合，自下而上民主推荐。该机制改变了过去评先“定名额、分指标”的传统做法，采取“不定名额、只分类别”“不分指标、自主申报”的方式。
“十个十大”如何评审？
为了确保评先工作的公开、公正、公平，中铁电气化局建立了“工会组织搭台、基层单位申报、业务系统主评、集团党委把关”的工作机制。按照各标兵类型成立10个专项评审组，各组对本业务系统内的候选人进行专业评审，确定标兵个人建议名单，由局党委常委会审定。
评上“十个十大”有啥好处？
评选出的“十个十大”标兵可获得每人5000元的奖励，并纳入先进典型人才库，在干部选拔、职务晋升时予以优先推荐。规定凡是向上级推荐的劳模先进人物，原则上从历年表彰的“十个十大”标兵中按条件择优推荐。
中铁电气化局工会副主席王艳红介绍：“评先活动不仅激发了广大职工建功立业的积极性，还增强了集团内部的凝聚力！”
8年来，中铁电气化局集团通过各种途径上报评先候选人达2300多名；涌现出林云志创新工作室等省部级创新平台9个；由林云志创新工作室牵头组建的全路、中国中铁四电专业劳模创新工作室联盟，成为全系统职工创新交流互动的平台。
从“评先”到“育人”，从“要我参与”到“我要参与”，中铁电气化局工会以改革破冰，让每一滴汗水都被看见、让每一份努力都有回响，让每一个一线职工都有奔头！
（文字整理：王姗）
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